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四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员（正职）公告

发布：2023-10-26 10:43:39 字号：小 | 中 | 大

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四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员（正职）公告摘要

　　四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员（正职）公告已发布。报名时间为2023年10月25日9∶00至10月31日17∶00。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员（正职）公告正文

四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员（正职）公告

　　为贯彻落实人才强企战略，强化新一轮改革发展的干部人才支撑，广开视野选拔优秀管理人才加入企业改革发展工作，经研究，决定面向社会公开选聘1名中层管理人员(正职)。现将有关事项公告如下。

　　一、选聘职位及岗位职责

　　四川九洲投资控股集团有限公司(以下简称“九洲集团”)

　　公司办公室/董事会办公室主任1名。

　　选聘职位的岗位职责详见附件1。

　　九洲集团情况详见官网http://jiuzhou.com.cn/

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正;

　　2.热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感;

　　3.熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀;

　　4.具有良好的心理素质，身体健康。

　　(二)具体条件

　　1.中共党员，且有1年以上(含本数)党龄;

　　2.年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，中级及以上职称(或相同层级职业资格);

　　3.工作满8年以上(含本数)，且同时具有大型集团型企业总部、大型集团型企业二级产业公司的工作经历;

　　4.现任大型集团型企业总部直接管理的中层正职及以上职务，或者现任大型集团型企业总部直接管理的中层副职职务满3年;

　　5.熟悉国家、省、市对国有企业管理的方针政策，深刻了解大型集团型企业的公司治理、管控机制、运营模式等;

　　6.具有较强的资源统筹整合能力、组织协调能力、文字写作能力、解决复杂问题能力;

　　(以上条件中的党龄、年龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。)

　　(三)凡有下列情形之一的，不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　7.正在接受审计机关审计的;

　　8.尚在试用期的;

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　三、选聘程序

　　此次社会化选聘主要按照公开报名、资格审查、综合素质测评、现场面试、组织考察(或背景调查)、任前公示、组织聘任等步骤进行。

　　此次社会化选聘不收取任何费用。

　　(一)公开报名

　　报名时间为2023年10月25日9∶00至10月31日17∶00。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

　　应聘者应于报名时间内将《四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员报名表》(详见附件2)及其他应提供的报名资料，以图片或PDF文件格式打包压缩后发送至指定邮箱444340654 qq.com，联系人李泳蝶(组织人事部)，联系电话：0816-2468312。

　　其他应提供的报名资料包括：本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、劳动合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。

　　(二)资格审查

　　报名截止后当天即进行资格审查，资格审查次日上午通知应聘者本人资格初审结果。通过资格初审的应聘者在接到通知后，须在规定时间内将报名材料原件和1份复印件现场提交到九洲集团组织人事部(地址：四川省绵阳市九华路6号九洲科技工业园)。资格审核贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消选聘或聘任资格。

　　当通过资格初审的应聘者多于3人(含本数)时，继续开展此次社会化选聘的其余程序;当通过资格初审的应聘者不足3人时，此次社会化选聘终止。

　　(三)综合素质测评

　　资格初审后、现场面试前，进行综合素质测评。

　　综合素质测评重点考察应聘者管理个性、商业综合推理能力、管理技能、管理风格、职业锚、组织忠诚度(偏离因素风险)等。

　　当综合素质测评达到“合格”的应聘者大于2人(含本数)时，继续开展此次社会化选聘的其余程序;当综合素质测评达到“合格”的应聘者不足2人时，此次社会化选聘终止。

　　(四)现场面试

　　综合素质测评后进行现场面试;现场面试在四川省绵阳市九华路6号九洲科技工业园内进行。

　　现场面试采取结构化面试、专家面谈等方式进行，主要考察应聘者的领导能力、全局思维、资源整合能力、解决问题能力、专业能力等，结果以得分的形式呈现。

　　若因应聘者弃权等原因，导致参加现场面试环节的应聘者不足2人时，此次社会化选聘终止。

　　(五)组织考察(或背景调查)

　　现场面试后，对现场面试得分排名前2名(含本数)的应聘者进行组织考察(或背景调查)。

　　组织考察(或背景调查)应采取座谈交流、查阅档案等方式，对应聘人员的德能勤绩廉等情况进行全面了解。