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2023年达州市公共交通有限公司招聘工作人员的公告

发布：2023-11-16 15:58:51 字号：小 | 中 | 大

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2023年达州市公共交通有限公司招聘工作人员的公告摘要

　　2023年达州市公共交通有限公司招聘工作人员的公告已发布。报名时间为2023年11月16日至11月30日(报名时间为15天)。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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2023年达州市公共交通有限公司招聘工作人员的公告正文

达州市公共交通有限公司关于2023年招聘工作人员的公告

　　根据公司发展需要，达州市公共交通有限公司现面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘对象

　　面向社会招聘符合本公告及职位资格条件的2023年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。

　　二、报名条件及岗位

　　(一)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.年龄35周岁以下(1988年11月15日以后出生);

　　3.身体健康，能正常履行招聘职位职责;

　　4.具备《达州市公共交通有限公司2023年招聘工作人员职位表》中具体招聘职位要求的资格和条件;

　　5.符合相关回避规定。

　　凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　6.失信被执行人员;

　　7.现役军人;

　　8.法律法规、规章等规定的其他不得报考的情形。

　　(二)招聘岗位、名额及条件

　　达州市公共交通有限公司2023年招聘工作人员职位表

序号	招聘岗位名称	招聘人数	年龄要求	专业要求	学历	学位	职称	其他条件
1	会计岗	2	35周岁以下	会计学、财务管理、审计学	本科及以上	学士及以上	初级会计师及以上
2	党群工作岗	1	35周岁以下	汉语言文学、汉语国际教育、中国语言与文化	本科及以上	学士及以上	无	中共党员；具有一定的写作能力。
3	审计岗	1	35周岁以下	审计学、会计学、财务管理、工程管理、工程造价	本科及以上	学士及以上	无
4	法律事务岗	1	35周岁以下	法学、知识产权、信用风险管理与法律防控	本科及以上	学士及以上	无

　　(三)其他要求

　　应聘人员无吸毒史，无违法犯罪记录，无不良征信记录，聘用时与其他单位无劳动用工关系。

　　三、报名及资格审查

　　本次公开招聘采取网上报名方式进行。报名时间为2023年11月16日至11月30日(报名时间为15天)。报名及资格审查按以下程序进行：

　　(一)选择职位。报名人员登录公告发布媒体详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘资格条件的一个职位报名。每个报名人员限报一个职位。

　　(二)提交资料。报名人员将填写好的《达州市公共交通有限公司应聘申请表》(附件1)，身份证，学历(学位)证书、无违法犯罪记录证明，无不良征信记录证明和职位要求的其他有关证明材料PDF电子版发送至报名邮箱(dzgjrlzyb 163.com)。报名时间以递交资料的时间为准，超过报名时间的不再受理。

　　(三)资格审查。报名人员本人将报名所提交资料的原件和复印件带到达州市公共交通有限公司人力资源部进行现场资格审查，资格审查时间将另行通知。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报名者资格不符，即取消聘用资格。资格审查地址：达州市西外金龙大道8号204办公室。

　　四、能力测评

　　通过资格审查后的应聘人员将参加能力测评。能力测评采取笔试与面试相结合的方式。能力测评总分按满分100分计算，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。笔试和面试时间、地点在达州市公共交通有限公司官方微信公众号(达州公交公司)上另行通知。

　　(一)笔试：笔试采取闭卷的方式进行，考试内容为综合知识及所招聘岗位的专业知识。考试时，考生需携带本人第二代居民身份证原件，证件不符不得参加考试。笔试满分为100分，时间120分钟。笔试成绩和排名在笔试结束后3个工作日在达州市公共交通有限公司官方微信公众号(达州公交公司)公布。

　　(二)面试：面试主要测试应聘者专业技术、职业道德修养、逻辑思维能力、组织管理能力、语言组织能力、仪表仪容、应变能力等。面试比例3:1，按照应聘者笔试成绩从高到低依次确定，笔试成绩相同的一并进入面试。面试比例达不到3:1的，该招聘岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。

　　五、体检

　　面试后，根据招聘岗位及名额，按能力测评总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的一并进入面试)，等额确定进入体检的人选。实际参加面试人数未达到聘用名额3倍的，进入体检环节人员的能力测评总成绩不得低于本次招聘达到面试比例岗位进入体检环节人员的最低能力测评总成绩。

　　体检由达州市公共交通有限公司统一组织实施，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，其他对身体条件有特殊要求的职位，参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检当日当场已安排复检的项目不再进行复检。体检具体事项在达州市公共交通有限公司官方微信公众号(达州公交公司)上通知。体检费用由考生承担。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补只进行1次。

　　六、考察

　　由达州市公共交通有限公司组织实施。根据体检结果按照招聘计划的1:1的比例确定考察人选。主要核实应聘者是否具有符合岗位要求的资格条件，确认其报名提交的信息和材料是否真实、准确、完整以及考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现等情况，并查询个人档案以及征信记录和违法犯罪记录，并如实写出考察报告。因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按面试成绩从高到低依次递补1次，递补人员经体检合格后进入考察。

　　七、公示

　　考察合格人员在达州市公共交通有限公司官方微信公众号(达州公交公司)上公示，期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　八、聘用、试用期及待遇

　　(一)公示无异议的拟聘用人员，由达州市公共交通有限公司党委研究后向市国资委党委备案。备案后依法与录用人员签订劳动合同，按规定办理社会保险手续。

　　(二)新聘用工作人员试用期3个月。试用期满，经考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　(三)待遇按照《达州市公共交通有限公司员工薪酬分配制度》执行。

　　九、纪律、监督与其他

　　(一)本次公开招聘工作由达州市国有资产监督管理委员会、达州市公共交通有限公司纪委全程监督，欢迎社会各界予以监督。监督小组电话：达州市国有资产监督管理委员会：0818-5337506，达州市公共交通有限公司纪委：0818-8010688

　　(二)公告、笔试成绩、面试、体检、考察等相关事宜均在达州市公共交通有限公司官方微信公众号(达州公交公司)上公布。所有招聘信息不再另行单独通知应聘人员。凡因应聘者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由应聘人员自行承担。

　　(三)本《公告》相关事宜由达州市公共交通有限公司负责解释。联系电话：0818-5182988。

　　文章来源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7768.html

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