四川省第十五建筑有限公司招聘公告
四川省第十五建筑有限公司招聘公告摘要
四川省第十五建筑有限公司招聘公告已发布。符合以上条件，有意者请于2023年12月24日前，将本人简历和各种荣誉证复印件及《职位申请表》（附后二维码）等相关材料打包发至招聘联系人邮箱。四川公务员考试网小编现将其发布如下：
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四川省第十五建筑有限公司招聘公告正文
四川省第十五建筑有限公司招聘公告
因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：工程技术岗2名，施工管理岗2名，工程资料员2名，设计管理岗1名，营销管理岗1名。工作地点在公司经营业务范围内。
一、基本任职条件
1.政治思想素质好、品行端正、无不良记录，能自觉执行公司各项规章制度。
2.个人无违规经商记录，无犯罪记录。
3.身体健康，工作勤勉，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和沟通能力。
4.档案审查合格和考察合格。
二、岗位职责要求
1.工程技术岗：负责贯彻技术规程、规范、质量标准；负责对项目的技术、质量管理工作；负责项目工程技术管理以及科技成果创新。
2.施工管理岗：负责在建项目现场施工技术管理及施工日志填写并上传系统；负责安全生产与职业健康、能源节约与生态环境保护的综合监督工作；负责安全事故、职业病和生态环境破坏事件的报告；负责质量体系的运行管理及整改回复；负责对施工技术、质量、进度及合同履约情况的管理和监督检查。
3.工程资料员：负责完成项目建设过程中内业资料工作；做好项目建设过程中资料收集、整理、汇总、组卷等工作。
4.设计管理岗：参与市场调查和产品定位，负责规划方案设计的技术审核指导工作；组织落实规划建筑、室内装修、室外景观、附属配套等的方案及施工图设计；负责工程建设过程中设计相关问题的解决方案及技术文件的审核；负责完成项目层面设计主导的相关文件编制、评审，签发项目图纸、纪要等；组织重要设计成果评审会议、设计例会、汇总结果，并依据需要进行跨部门协调、跨专业技术判断，并依据公司决策要求组织技术决策会议；配合现场施工管理、配合招采及成本控制；完成领导安排的其他工作。
5.营销管理岗：参与市场调查和产品定位，负责规划方案设计的技术审核指导工作；负责制定营销计划并组织开展营销工作，参与编制开发计划；负责销售案场的管理工作；组织落实规划建筑、室内装修、室外景观、附属配套等的方案及施工图设计；负责工程建设过程中设计相关问题的解决方案及技术文件的审核；配合现场施工管理、配合招采及成本控制；完成领导安排的其他工作。
三、岗位任职条件
1.工程技术岗：年龄在40岁以下；水利水电工程相关专业，本科及以上学历；具备5年及以上水利工程技术岗位工作经验；具有水利水电专业一级建造师/造价师的优先；具有水利水电专业高级职称证书的优先。
2.施工管理岗：年龄在40岁以下；水利水电工程相关专业，本科及以上学历；具备5年及以上水利工程现场施工管理工作经验；具有水利水电专业一级建造师/造价师的优先；具有水利水电专业高级职称证书的优先。
3.工程资料员：年龄在35岁以下；水利水电工程相关专业，本科及以上学历；从事3年及以上水利工程或高标准农田及土地整理工程资料工作；具有水利水电专业高级职称证书的优先；具有水利水电专业一级建造师/造价师的优先。
4.设计管理岗：年龄在35岁以下；本科及以上学历；建筑学及相关专业；5年以上房地产开发相关经验；身心健康，具备较强的工作意愿和执行力；认同华西文化，有较强的文字表达、语言沟通能力和团队协作精神；熟练掌握CAD、SketchUp等工作软件。具备知名设计公司建筑设计经验，知名开发商建筑设计、项目设计管理经历优先。
5.营销管理岗：年龄在35岁以下；本科及以上学历；市场营销及相关专业；5年以上房地产开发相关经验；身心健康，具备较强的工作意愿和执行力；认同华西文化，有较强的文字表达、语言沟通能力和团队协作精神；熟练掌握PhotoShop、CorelDRAW等工作软件。有丰富的商业地产开发经验及团队管理经验，有建设方或施工方工程部经理或项目经理实职经验者优先;在商业地产或零售百货方面有一定的招商工作经验，对商业经营、业态调整、可持续发展有独到的见解，熟悉商业地产前期开发流程，了解商业地产设计规划知识。
四、福利待遇：
1.合同签订：一经录用，与公司签订劳动合同。
2.薪酬待遇：薪酬按公司制度执行。
3.福利待遇：五险一金、培训、休假、商业补充医疗保险、年度职工体检、工会医疗互助、工会会员福利等。
符合以上条件，有意者请于2023年12月24日前，将本人简历和各种荣誉证复印件及《职位申请表》（附后二维码）等相关材料打包发至招聘联系人邮箱。
地址：四川省南充市顺庆区潆华北路2段绿地智慧城3栋23楼人力资源部。
联系人：苏阳洋
联系电话：13547616863
邮箱：1169426534 qq.com
四川省第十五建筑有限公司
2023年12月18日
文章来源：http://hr.huashi.sc.cn:88/news-view.aspx?id=82
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