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公开选聘成都东进淮州新城投资集团有限公司董事长公告

发布：2023-12-28 09:55:37 字号：小 | 中 | 大

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公开选聘成都东进淮州新城投资集团有限公司董事长公告摘要

　　公开选聘成都东进淮州新城投资集团有限公司董事长公告已发布。报名时间：选聘报名时间共5天，2023年12月27日—2023年12月31日17:00。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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公开选聘成都东进淮州新城投资集团有限公司董事长公告正文

公开选聘成都东进淮州新城投资集团有限公司董事长公告

　　成都东进淮州新城投资集团有限公司（以下简称“淮州新城投资集团”）成立于2018年1月，系金堂县国资金融局监管的一级国有企业。公司注册资本金20亿元，下属企业50余家，主要业务涵盖园区产业投资服务、融合发展、城市综合运维、能源投资运营、交通投资运营、建筑施工设计等。

　　着眼于淮州新城投资集团战略发展需要，不断完善公司治理体系，健全市场化选人用人机制，进一步激发企业内生动力，建设高素质、专业化的经营管理团队，提升企业市场竞争力和发展引领力，加快推进企业高质量发展，现结合实际，面向全社会公开选聘淮州新城投资集团董事长1名。

　　一、选聘职位

　　成都东进淮州新城投资集团有限公司董事长1名。

　　二、任职条件和资格

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；

　　3.具有良好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能。熟悉国家有关政策法规及相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强；

　　5.具有良好的经营业绩。认同企业发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，忠实履行岗位职责，能够完成生产、经营、管理等各项工作任务目标，在同类岗位上取得优良工作业绩；

　　6.具有选聘岗位所规定的其他任职资格条件，符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）资格条件

　　1.中国共产党正式党员，具有5年以上党龄；

　　2.具有全日制大学本科及以上学历（在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心认证）；

　　3.年龄在55周岁以下（1968年1月1日及以后出生）；

　　4.熟悉行业相关法律法规和现代企业经营管理，善于总揽全局、协调各方，具有较强的经营决策能力、战略规划能力、组织领导能力、改革创新能力和市场运营能力，熟悉园区运营管理、投融资、开发管理等工作，有丰富的职业经历和突出的经营业绩。熟悉现代金融专业知识，具有一定政府和社会资源以及较强的资金资源整合能力；

　　5.担任区（市）县以上国有企业正职（含相当职务）3年以上，或担任区（市）县以上国有企业副职以上职务（含相当职务）和下一层级职务累计5年以上，并具备2个以上相应领导岗位工作经历。累计具有10年以上现代企业、金融机构相关工作经历；

　　6.在央企、大中型国企、上市公司有任职经历的优先。有相关专业技术资格或相关执业资格的优先。同时具有国有企业和金融机构管理工作经历的优先。

　　（三）资格禁入

　　1.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的；

　　3.被纳入失信被执行人名单的；被开除公职或者因违纪违法被机关、事业等单位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　4.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。

　　三、选聘程序

　　报名—资格审查—面试—考察（背景调查）—体检—公示和聘任。

　　（一）报名程序

　　1.报名时间

　　选聘报名时间共5天，2023年12月27日—2023年12月31日17:00。

　　2.报名方式

　　应聘人员请将个人证件和相关资料的扫描件发送至jtxgzb 126.com，包括：报名表（公告附件下载）、本人近期彩色免冠正面照片（JPG格式，大小200K以上、不超过2M）、自荐信（根据模板撰写）、工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等），原单位解除用人关系证明。学历学位证书及认证报告（注：如涉及国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）、近三年述职报告等。

　　3.咨询电话

　　报名咨询：028-84988160、15928007691

　　咨询时间：9:00-17:00

　　（二）资格审查

　　根据应聘人员提交的报名信息，公开选聘工作小组对照报名资格条件和职位要求，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面对应聘人员进行资格初审。根据业绩评价，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。不足3人的，全部进入。

　　（三）面试

　　面试分为演讲和答辩两个部分，演讲时间一般为5至10分钟，面试总时间不超过30分钟。演讲主要介绍本人的工作经历、取得业绩、竞争的优势及做好工作的规划等；答辩考察招聘人员的综合分析能力、执行力、人际沟通能力、处理问题及应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面，满分为100分，合格线为80分（含80分），不合格的，不得进入下一环节，如有并列人员以加试形式确定最终排序。

　　（四）考察（背景调查）

　　按照面试综合成绩由高到低排序，取前2名（第2名作为递补人选），进入考察（背景调查），招聘者提供《无犯罪记录证明》。

　　（五）体检

　　体检在县级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行，费用自理。

　　（六）公示和聘任

　　按程序研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘任的、体检和背景调查合格的拟聘任人员，集团公司依法依规签订聘用协议、劳动合同。

　　选聘董事长实行首任试用期制，试用期为一年，任期三年。

　　四、工作监督

　　由金堂县纪委监委对此次公开竞聘工作进行全过程监督，并欢迎应聘人员和社会各界的共同监督。参加竞聘组织工作的管理人员或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处，严肃追究责任。

　　五、相关说明

　　（一）应聘人员需在规定时间内提交报名，并对所提交材料的真实性、完整性负责，报名填报信息不真实、不完整的，报名无效。资格审查贯穿招聘全过程，期间若发现应聘人员提供虚假报名申请材料、伪造变造相关证件材料、骗取应聘资格的，按规定取消应聘资格。