四川天府新区永兴卫生院面向社会公开招聘编外人员
四川天府新区永兴卫生院面向社会公开招聘编外人员摘要
四川天府新区永兴卫生院面向社会公开招聘编外人员已发布。报名时间：2024年2月1日—2月29日，现场报名工作日8：30-17：00(法定节假日除外)。四川公务员考试网小编现将其发布如下：
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四川天府新区永兴卫生院面向社会公开招聘编外人员正文
四川天府新区永兴卫生院面向社会公开招聘编外人员
四川天府新区永兴卫生院是一所公益性质的非盈利性医疗机构，业务用房约4000㎡，共有在职职工65人，服务永兴街道4.1万人常住人口。现有编制床位70张，实际开放床位38张。开设了门诊部(中医康复科、内科、全科、儿科、妇科、口腔科)、综合住院部、公共卫生科(妇保门诊、AAA儿保门诊、AAA数字化预防接种门诊、慢病科等)和功能科(B超心电室、放射科)等
永兴卫生院全景图
为加强医院人才队伍建设，加大人才引进力度，优化人员结构，根据医院业务发展需要，在社区治理和社事局的监督指导下，面向社会公开招聘编制外卫生专业技术人员6名。
一、招聘对象及条件
岗位设置表
招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。
招聘数量
本次招聘6人。
工作年限
不限。
招聘条件
1.应聘人员应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)遵纪守法、品行端正。
(3)有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。
(4)身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件。
(5)一般应为1994年1月1日之后出生;中级职称为1989年1月1日之后出生;取得卫生副高级及以上专业技术资格的为1984年1月1日之后出生。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
(1)曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的。
(3)有违法、违纪行为正在接受纪律审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)试用期内的机关事业单位人员。
(6)有其它违反国家法律、法规行为。
二、报名方式、时间和所需材料
1.报名时间：2024年2月1日—2月29日，现场报名工作日8：30-17：00(法定节假日除外)。
2.报名方式
(1)现场报名。报名地点：四川天府新区永兴卫生院院办。
(2)网上投递简历。邮箱地址：419294420 qq.com
3.所需材料：应聘者本人携带工作简历、二代身份证、学历学位证、执业资格证等相关材料原件及复印件一套，到四川天府新区永兴卫生院院办登记报名或将以上资料扫描成PDF发送至指定邮箱，确保扫描内容工整清晰。
4.应聘人员现场填写《报名登记表》或下载电子版亲笔填报后发送至指定邮箱。
报名表下载链接：报名登记表附件2.docx
三、资格审查
报名截止后，四川天府新区永兴卫生院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参考人员名单，届时将电话通知参考人员。资格审查不合格的人员，不再另行通知。
四、考评
同一岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例，原则上不低于1:2方可开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位;若为未达到开考比例的必需岗位，需报社区治理和社事局同意后方可开考。考评采用笔试和面试结合的方式进行，笔试占总成绩50%、面试占总成绩的50%。1.笔试(100分，以50%计入总成绩)笔试时间：电话通知。
笔试地点：四川天府新区永兴卫生院会议室。笔试内容：岗位相关专业知识(40分)、业务能力(30分)和综合素质(30分)三部分。笔试成绩公布：于考试完毕即在永兴卫生院公示栏公布笔试成绩2.面试(100分，以50%计入总成绩)面试时间：笔试结束当天
面试地点：四川天府新区永兴卫生院会议室。
面试方式：采取半结构化面试方式。主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等。考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分。
成绩公布：面试得分当场公布，考生签字确认。
按照总成绩60分以上由高到低顺序进入体检环节(总成绩相同的，按照面试成绩较高者进入体检环节)。若因考生自动弃权或其他原因出现的空额，按照总成绩，从高分到低分等额递补一次。
五、体检
根据考试总成绩由高到低排序，等额确定体检对象。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在其他有资质医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线上，从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。
六、公示
考察合格的拟聘人员在“四川天府新区永兴卫生院”微信公众号上进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等。
七、签订协议
经公示无异议的，办理聘用手续。按照事业单位人员聘用制度相关政策规定，与受聘人员签订聘用合同。按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第三十三条之规定，约定最低服务年限为3年。逾期不能按要求提供有关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因出现的空额，不再递补。确定聘用的人员实行聘用制管理，与用工单位签订劳动合同。招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
八、岗前培训
确定聘用的人员与用人单位签订劳动合同后由单位统一进行岗前培训。
九、纪律和监督
招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：028—68772427(四川天府新区社区治理和社事局)咨询电话：85665229，13982106883(高老师)
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9SGLpnAbgUlk9jC3mvJgcg
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