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达州海关公开招聘工作人员公告

发布:2025-06-11 14:10:23 字号: | | 我要提问我要提问

 

\达州海关公开招聘工作人员公告摘要


  达州海关公开招聘工作人员公告发布报名时间:2025年6月10日9:00至6月18日17:00。四川公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\达州海关公开招聘工作人员公告正文

 

 达州海关公开招聘工作人员公告
 

  因工作需要,中华人民共和国达州海关(以下简称“达州海关”)现面向社会公开招聘1名工作人员,现将有关事项公告如下。


  一、单位情况


  达州海关负责达州市、巴中市辖区进出口贸易通关、检验检疫、关税征缴、贸易统计等工作。办公地点:达州市通川区塔石路333号。


  二、招聘人员范围


  面向社会公开招聘。


  三、招聘原则


  (一)德才兼备、以德为先;


  (二)坚持公平、公正、公开原则;


  (三)坚持素质与技能相结合,严格考核,择优聘用原则。


  四、招聘计划


  招聘编外工作人员1名


  五、应聘条件


  (一)遵守国家的法律法规,具有良好的思想品质和道德品质;


  (二)身体健康,吃苦耐劳,有强烈的安全服务意识,善于与人沟通、协调,责任心强;


  (三)熟悉计算机常用操作技能,具备一定文字处理能力;


  (四)大专及以上学历,获得C1驾照资质,驾驶年限不少于3年;


  (五)本次招聘仅限于男性,年龄18周岁以上、40周岁以下(1984年6月10日以后出生)。


  凡下列情况之一的,不得报名:


  1.无有效的、适用的机动车驾驶证;


  2.36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的;


  3.最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法记满12分的;


  4.36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12个月内有3次以上公安机关交通管理部门记录超速违法行为的;


  5.有违法、违纪行为正在接受审查的;


  6.尚在党纪、政纪影响期内的;


  7.在各级公务员招录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;


  8.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;


  9.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。


  10.已经取得驾驶证,但身体条件变化,有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;


  11.聘用时与其他单位存在劳动关系的;


  12.国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员。


  六、招聘流程


  (一)报名


  1.报名方式:本次招聘采取线上报名方式进行。报考人员应准确、如实填写《达州海关公开招聘工作人员报名表》(附件1)各项信息,连同岗位证明材料扫描件(PDF或图片,确保清晰)以压缩包形式一次性发送至指定邮箱dzhg_zwgk 163.com。邮件主题请注明“姓名+手机号码”。纸质档原件及复印件在资格审查环节按要求提供。应聘者须在报名表指定位置附上2寸免冠近照(3个月内标准证件照),无照片者视为无效简历。


  2.报名时间:2025年6月10日9:00至6月18日17:00。


  3.报名需要提供的资料:《达州海关公开招聘工作人员报名表》;毕业证、身份证、驾驶证电子版,交通违法行为查询记录和其他有关证明材料。


  4.咨询电话:0818-5952007。


  (二)资格审查


  采取现场审查方式进行,通过电话或短信的方式通知参加资格审查,请应聘人员务必随时保持电话畅通,在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查通过人员进入笔试环节。


  提交资料:参加资格审查的人员,应携带《达州海关公开招聘工作人员报名表》、第二代有效居民身份证、毕业证、驾驶证原件及复印件,交通违法行为查询记录和其他有关证明材料。


  资格审查工作贯穿本次招聘全过程,招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的,取消其报考或聘用资格,一切责任由报考人员承担。


  (三)笔试


  1.笔试内容:满分100分,采取闭卷形式进行,主要考察应聘者的综合素质。不指定考试参考资料。


  2.笔试时间、地点:另行通知。


  (四)面试


  1.面试时间、地点另行通知,未按规定时间到达规定考场候考的视为自动放弃。


  2.面试重点了解报考人员所具备的专业背景、工作经历以及综合素质等是否符合职位要求,以及对报考职位的适应程度。


  3.面试考核人数与该岗位名额之比为5:1(达不到规定比例的,该职位所有人员进入面试考核环节,但不得低于3:1)。


  (五)成绩计算


  考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×50%)+(面试成绩100分×50%)的方式计算。


  (六)体检


  根据总成绩,以1:1比例确定和组织入职体检,体检费用自理。对于体检不合格者,将不予录用,由此产生的空缺招聘岗位,按照总成绩依次递补。


  (七)考察


  对体检合格的拟聘人员,由达州海关成立考察组进行考察,主要查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况。


  (八)公示


  拟聘用人员在达州人事考试网上公示,期限为5个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供调查线索。


  (九)递补


  若在面试、考察、体检、公示、试用期等环节出现不合格、自动放弃或其他等情况缺额的,经用人单位同意后可按考核总成绩从高到低等额递补(总成绩相同的,按笔试成绩高低确定名次)。


  七、聘用、试用期及待遇


  (一)公示无异议的拟聘用人员,经达州海关研究后备案,备案后依法与聘用人员签订劳动合同。


  (二)新聘用人员试用期3个月,试用期满,经考核合格的予以聘用,试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的,单位与其解除劳动合同。


  (三)岗位待遇:综合月收入4000元左右。


  八、纪律、监督电话


  成都海关党委第七派驻纪检组:0817-2727273。


  附件:达州海关公开招聘工作人员报名表


  达州海关


  2025年6月9日 

  文章来源:http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8697.html 

 

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