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四川远歌农业集团有限公司公开招聘工作人员6名

发布：2025-06-18 10:38:35 字号：小 | 中 | 大

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四川远歌农业集团有限公司公开招聘工作人员6名摘要

　　四川远歌农业集团有限公司公开招聘工作人员6名已发布。报名时间：2024年6月12日—2024年6月26日（工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00），四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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四川远歌农业集团有限公司公开招聘工作人员6名正文

四川远歌农业集团有限公司公开招聘工作人员6名

　　四川远歌农业集团有限公司成立于2020年，注册资本金5亿元，系威远县属一级国有企业。公司定位为从事农业、水利等重大项目的投融资主体及相关项目的开发建设与运营主体，负责推进实施乡村振兴战略的相关重大任务。因业务开展需要，集团本部及子公司亟需补充相关优秀人才，公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　（二）综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。

　　（三）同等条件下,实践经验丰富以及所学专业和现从事工作与拟应聘职位相同或相近者优先。

　　二、招聘范围

　　面向全社会公开招聘符合岗位条件的人员。

　　注：有下列之一的人员不属于招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚；

　　2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；

　　3.有违法违纪正在接受审查、调查的；

　　4.尚处在党纪、政纪处分影响期间的；

　　5.法律法规规定不得聘用的；

　　6.失信人员以及拒服兵役人员。

　　三、发布招聘信息渠道

　　由四川远歌农业集团在公司官网等平台发布招聘信息。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间

　　2024年6月12日—2024年6月26日（工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00）

　　2.报名方式

　　报名采取网络报名方式进行。应聘者下载填写《四川远歌农业集团有限公司公开招聘公司员工报名表》（提交WORD电子档及签字版扫描件）、近期一寸免冠蓝底正面彩色照片电子文档，身份证、学历、学籍在线验证报告、职称证书、任职文件、工作经历证明材料等扫描件（JPG或PDF格式）发电子邮件至（scygny 163.com）邮箱，每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名。

　　3.资格审查

　　四川远歌农业集团有限公司成立资格审查小组负责对报名人员进行资格审查。

　　（1）按照选聘条件、资格和要求等，资格审查小组对报名人员进行资格审查及初选，资格审查通过人员进入下一环节。

　　（2）资格审查将贯穿招聘过程，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消应聘者参加考试或录用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。

　　（二）考试

　　各岗位报名人数原则上要达到3人方可开考。考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，由四川远歌农业集团有限公司党群工作部统一组织实施，未达到比例的岗位，经集团研究是否开考（并公示）。笔试、面试时间及地点另行通知。若在考试人员中，未发现符合该岗位能力要求的人员，经集团研究有权取消该岗位在此次招聘中的录用。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。

　　（三）体检

　　所有拟录用人员应开展入职前体检。体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。

　　（四）公示

　　拟录用人员名单在公司官方网站公示5个工作日。公示无异议后，办理入职手续。公示期间查实有严重问题影响招聘的，取消录用资格，一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再作决定。公示结果不影响录用的，拟录用人员应在规定时间到公司报到，逾期未报到的，取消录用资格。特殊情况要延迟报到的，书面报公司同意后，报到时间另行商议。

　　五、薪酬待遇

　　公司购买“四险一金”，提供职工食堂（早、中、晚）、提供培训、体检、带薪年休假、节假日工会福利等，外地员工可提供职工宿舍。

　　薪资范围：集团公司中层正职8000-10000元/月；子公司中层正职6000-8000元/月；一般员工4000-8000元/月，特别优秀者可一事一议。

　　六、试用期

　　试用期3个月，拟录用人员试用期将严格考核，考核合格后录用；考核不合格者将做解聘处理。

　　七、纪律要求

　　1.应聘人员信息将被严格保密，所有资料不予退还。

　　2.应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如填报虚假信息，经查实后将直接取消其录用资格。

　　3.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。

　　八、其他事项

　　1.招聘过程中，因拟录用人员放弃、体检不合格、公示结论不合格，出现岗位空缺的，由公司研究后决定是否递补。

　　2.公司会根据招聘的情况对应聘岗位进行调剂，请所有报名者明确是否接受同级岗位调剂。