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成都轨道交通集团有限公司2025年秋季第二批次校园招聘公告

发布：2025-11-06 11:56:17 字号：小 | 中 | 大

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成都轨道交通集团有限公司2025年秋季第二批次校园招聘公告摘要

　　成都轨道交通集团有限公司2025年秋季第二批次校园招聘公告已发布。报名时间：2025年10月28日至12月31日。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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成都轨道交通集团有限公司2025年秋季第二批次校园招聘公告正文

成都轨道交通集团有限公司2025年秋季第二批次校园招聘公告

　　成都轨道交通集团有限公司(以下简称“成都轨道集团”)成立于2004年10月，是负责成都城市轨道交通规划、建设、运营、TOD综合开发和轨道沿线资源经营的大型国有全资企业。公司注册资本67亿元，总资产超5000亿元，下属全资、控股、参股二级子公司22家。成都轨道集团按照“轨道引领、公交优先”决策部署，以轨道建设、轨道运营、TOD营城三大“核心主业”及轨道生活和轨道产业两大“培育主业”为牵引，持续深耕轨道交通主责主业，加快培育和发展新质生产力，不断增强企业核心功能与核心竞争力。当前，成都城市轨道交通线网远期规划1666公里(地铁1389公里，市域铁路277公里)，已开通运营里程达701公里(含有轨电车、资阳线)，位居全国城市轨道交通“第四城”。

　　一、岗位信息

　　1.成都地铁运营有限公司：校招生(行车组织)

　　(1)人数：5

　　(2)任职条件：

　　1.学历要求：2026届高校应届毕业生(含2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，大学本科及以上学历并取得相应学位，其中，本科、硕士应于2026年7月31日前，博士应于2026年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书;

　　2.专业要求：交通运输、轨道交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理;国(境)外专业须与以上专业相同或相近;

　　3.年龄要求：大学本科学历的年龄不超过25周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，年龄计算截至公告结束当日;

　　4.能力素质要求：熟悉行车组织知识、安全知识等;具备较强的沟通协调能力、计划执行能力、冷静应变能力、问题解决能力等;具备较强的安全意识、责任心、系统化思维、职业道德、团队协作意识等;

　　5.身体素质要求：净身高不低于160厘米，不高于190厘米;辨色正常，无色盲、色弱和弱视，双眼裸眼视力不低于0.8(4.9)或矫正视力不低于1.0(5.0);不存在《职业健康监护技术规范》规定的噪声因素相关职业禁忌。

　　(3)工作职责

　　根据所学专业和公司需要安排业务见习，见习期满考核合格后在行车运用组织、安全管理方面确定工作岗位。

　　(4)工作地点：成都市

　　(5)薪酬：8-10万元/年

　　2.成都轨道资源经营管理有限公司：校招生

　　(1)人数：4人

　　(2)任职条件

　　1.学历要求：2026届高校应届毕业生(含2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，其中，硕士应于2026年7月31日前，博士应于2026年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书;

　　2.专业要求：计算机科学与技术、电子科学与技术、管理科学与工程、土木工程、信息与通信工程、电气工程、经济学、金融(学)、市场营销、交通运输、交通运输工程、统计学、工商管理(学);国(境)外专业须与以上专业相同或相近;

　　3.年龄要求：硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过35岁，年龄计算截至公告结束当日;

　　4.能力素质要求：具备较强的沟通协调能力、数据分析能力、逻辑思维能力、问题解决能力和文字写作能力;具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识。

　　(3)工作地点：成都

　　(4)薪酬：10-12万元/年

　　二、报名时间

　　2025年10月28日至12月31日。

　　三、应聘人员基本要求

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定;

　　2.热爱轨道交通事业，认同公司企业文化;

　　3.掌握岗位所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识;

　　4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录;

　　5.身心健康，具有正常履行工作的身体条件。

　　(二)禁止情形

　　具有下列情形之一的人员不得录用;

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　4.受行政处分、党纪政务处分、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　6.应聘人员在应聘过程中作弊，或瞒报、谎报、虚报个人真实信息，或伪造、涂改证件证明，影响招聘结果公正性的;

　　7.入职报到时无法按要求提交个人学历、经历、资历相关证明材料和人事档案的;

　　8.背景调查、入职体检不符合要求的;

　　9.录用后构成回避关系的;

　　10.本人、配偶、子女及其特定关系人存在经商办企业情况且不符合上级监管要求的;

　　11.法律法规规定或经集团公司党委、用人单位党委研究后不予录用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合各专业报名情况确定进入笔试环节人员名单。若资格审核通过人员数量低于笔试比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到1:5的最低比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，按照笔试成绩60分及以上、入围面试人数与招聘人数不低于3:1的比例确定入围面试人员。

　　(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”计算综合测试成绩，综合成绩低于70分的不予进入下一环节。将综合测试成绩从高到低排序确定拟聘人员(若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知)，并通过邮件及短信方式通知开展背景调查、入职体检(按照《公务员录用体检通用标准》)等事宜。未被确定为拟聘人员的不再另行通知。

　　(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　应聘人员可通过成都轨道集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性、准确性负责，如因简历填写错漏导致资格审核不通过等不利后果，由应聘者自行承担，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　五、报名方式

　　报名链接：本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台网申系统进行报名(报名网址:https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=734973638577286)。

　　联系人及咨询电话：

　　(一)运营公司：罗老师028-68442286;

　　(二)资源公司：胥老师028-68443003。

　　六、监督投诉渠道

　　成都轨道集团纪检部门监督电话：028-61639457;邮箱：cdgdjtjw 163.com。

　　七、其他注意事项

　　(一)应聘者使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。