您的当前位置：四川公务员考试网 >> 四川事业单位及其他招考 >> 事业单位

关于公开招聘绵阳市综合应急救援支队工作人员的公告

发布：2025-11-25 11:06:01 字号：小 | 中 | 大

我要提问

关于公开招聘绵阳市综合应急救援支队工作人员的公告摘要

　　关于公开招聘绵阳市综合应急救援支队工作人员的公告已发布。报名时间自本公告发布之日起，本招聘长期有效，直到岗位招满为止。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

更多四川公务员、事业编资讯获取

　　　北京招考

关于公开招聘绵阳市综合应急救援支队工作人员的公告正文

关于公开招聘绵阳市综合应急救援支队工作人员的公告

　　为进一步加强绵阳市应急救援力量建设，提升突发事件应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，绵阳嘉信人才服务有限公司现面向社会公开招录绵阳市综合应急救援支队工作人员。有关事项公告如下：

　　一、救援支队简介

　　绵阳市综合应急救援支队是市应急管理局下属的公益一类事业单位，驻地在绵阳市涪城区绵安路9号附近。支队是四川省应急管理厅批复建设的省级水域应急救援队伍，承担全市综合性应急救援工作，协助市应急管理局开展安全风险预防、应急科普宣传、救援技术研究等工作，负责全市专业应急救援队伍、社会救援力量的联系指导。

　　二、招录原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定条件和程序组织招录，确保招录工作公平公正、规范有序。

　　三、招录条件

　　本次共招录各类工作人员42人，涉及综合室、战勤保障室、战训部、救援大队（含救援一队、救援二队）4个部门，具体岗位信息及要求如下：

　　（一）基本条件

　　1.身高：男性≥160cm、女性≥158cm；

　　2.具有中华人民共和国国籍；

　　3.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.热爱应急救援事业，能适应应急值班值守、轮休工作环境；

　　5.身体和心理健康；

　　6.具有良好的思想素质和道德品行；

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得招录：

　　1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

　　4.被军队除名或开除军籍的；

　　5.曾因违法违规被解除劳动合同的；

　　6.有严重个人不良信用记录的；

　　7.有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等文身的；面颈部有文身，着救援制式服其他裸露部位有长径超过3cm文身的。

　　（三）优先条件

　　1.中国共产党正式党员；

　　2.具有全日制大学本科以上学历；

　　3.具备应急救援相关技能和实战经验，或者应急救援相关专业；

　　4.国家综合性消防救援队退出人员或者退役军人；

　　5.烈士、因公牺牲、病故消防救援人员的子女。

　　（四）岗位信息（详见附件1）

　　四、招录程序

　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、初试（含体能测试、笔试、心理测试）、面试、成绩公布、体格检查、背景调查、结果公示和决定聘用的程序组织实施。整个招聘程序中，应聘者应保持电话畅通，如因应聘者填错联系方式、关闭手机、不接听电话等导致无法联系的，视为自动放弃。

　　（一）报名

　　1.报名时间自本公告发布之日起，本招聘长期有效，直到岗位招满为止。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，可通过“科技城人才网”（https://www.kjcrcw.com）搜索“绵阳嘉信人才服务有限公司”或扫描“科技城人才网”小程序二维码在线投递。应聘人员于报名时间截止前按照公布的招录条件，如实填写《报名登记表》（附件2），并将相关报名资料命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”后上传至“科技城人才网”个人简历-附加信息中，每人限报一个岗位，报考岗位和报名时间以最终收到简历的时间为准。

　　报名资料包括：

　　（1）报名登记表（请手签本人承诺一栏并扫描成pdf格式）；

　　（2）第二代居民身份证复印件、户口簿复印件、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明原件；

　　（3）学历毕业证（学位证），大专及以上学历人员须提供《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）报考交通保障救援类岗位的，须提供有效期内的A1、A2、B1、B2任一驾驶证复印件；

　　（5）若符合具备抢险救援能力的退役军人、退出消防员条件，退役军人须提供退伍证（丢失的可提供原服役部队出具的退伍证明或退出现役登记表）；退出消防员须提供退出人员的证件或工作证明；

　　（6）其他本人认为对录用有利的资质证件原件和复印件。

　　报名链接：

　　（二）资格审查

　　将根据应聘人员提交的报名信息，对照任职资格条件和岗位职责，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的形式通知，未通过则不予通知。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。

　　各招聘岗位需求人数与初试资格审核合格入围人数之比原则上不低于1:2；若不足，招聘方有权视报名实际情况通知人员进入初试环节。岗位招聘应长期有效，直到招满截止。特殊情况经招录单位审批同意并通过官方渠道挂网公示1个工作日。

　　（三）综合室、战勤保障室、战训部、救援队后勤保障类人员、医护保障类人员初试（含体能测试、笔试、心理测评）

　　（1）资格审查合格者确定为初试对象，将通过电话或短信形式告知考试相关事宜。

　　（2）体能测试按照《消防文员招录体能测试标准》标准执行。体能测试单项成绩未达到“合格”标准的不进入下一环节。

　　（3）体能测试合格人员进入笔试、心理测评环节，笔试采取线上测评或者书面答题方式，重点考察应聘者综合素质及专业基础知识掌握能力，分值为100分，占应聘者最终测评得分的40%。

　　（4）心理测评采取线上测评方式，心理测评显示高风险提示人员，经审核确认后，应聘者需自行前往三甲医院出具心理健康鉴定报告，以医院最终鉴定结果为准。

　　（5）最终测评得分（即初试加权得分+面试加权得分=初试笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。

　　（6）体能测试、笔试、心理测评时间、地点另行通知。

　　注：救援队后勤保障类人员着重考察专业技能不参与笔试，体能测试及心理测评合格者最终成绩以面试成绩为准。

　　（四）救援队调配保障类、交通保障救援类人员、抢险救援类人员初试（含体能测试、笔试、心理测评）

　　（1）资格审查合格者确定为初试对象，将通过电话或短信形式告知考试相关事宜。

　　（2）体能测试按照《政府专职消防队员招录体能测试标准》标准执行，其中，体能测试单项未取得有效成绩的不予招录，总成绩低于24分的不进入下一环节。

　　（3）体能测试单项取得有效成绩且总成绩不低于24分进入笔试环节，笔试采取线上测评或者书面答题方式，重点考察应聘者综合素质及专业基础知识掌握能力，分值为100分，占应聘者最终测评得分的50%。

　　（4）心理测评采取线上测评方式，心理测评显示高风险提示人员，经审核确认后，应聘者需自行前往三甲医院出具心理健康鉴定报告，以医院最终鉴定结果为准。

　　（5）最终测评得分(即初试加权得分+面试加权得分=初试成绩（体能测试×50%+笔试×50%）×40%+面试成绩×60%)。

　　（6）体能测试、笔试、心理测评时间、地点另行通知。

　　（五）面试

　　（1）根据初试成绩，原则按招聘岗位需求人数与面试入围人数按不低于1:2比例从高分到低分确定面试入围人员，比例内末位考生初试成绩并列时同步进入面试；若不足，招聘方有权视初试实际情况通知人员进入面试环节。

　　（2）采取半结构化面试形式，重点考察应聘者综合能力素质、口头表达能力、逻辑思维能力及解决专业实际问题的能力。面试成绩低于60分不进入下一环节。最终测评成绩通过公开渠道挂网公示1个工作日，接受社会监督。

　　（3）救援队交通保障类人员面试环节着重考察专业技能，救援人员交通保障类按照《驾驶技能测试项目及标准》考察驾驶技能能力。

　　（4）救援队后勤保障类人员面试环节着重考察炊事保障能力。

　　（5）面试时间、地点另行通知。

　　（六）心理测评、体检和考察

　　1.体检及心理测评

　　根据应聘者最终测评得分从高到低排序，在应聘者中按招聘计划1:1的比例确定拟聘用对象并组织体检。比例内末位考生最终测评成绩并列时，取面试成绩优者最终确定拟考察对象。体检项目和标准参照对应岗位条件设置标准执行，费用由体检人员自行承担。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因体检、心理测评不合格或自动放弃产生的空缺名额，可按照最终测评成绩排名依次递补。

　　2.背景调查

　　体检对象在等待体检结果期间，招录单位组织背景调查并作出考察结论，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况，同时复核资格条件。资格审查贯穿招录全过程，资格审查不合格的予以淘汰，所产生的缺额，按照成绩排名依次递补。

　　（七）公示、补录及聘用

　　1.结果公示

　　根据资格审查、初试、面试、心理测评、体检和考察结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经招录单位审议确定拟录用人选，通过公开渠道挂网公示1个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。因公示产生的空缺名额，根据实际用工需求再决定是否进行递补工作。

　　招录岗位的录用对象数量未达到招录名额的，在符合岗位条件前提下，在服从调剂对象中依次顺位调剂递补，递补前须通过心理测评、体格检查、背景调查。

　　2.补录

　　若招录单位出现人员缺额的情况，有权优先在前期综合成绩优异的应聘人员中进行补录，由招录单位组织补录对象开展心理测评、体格检查和背景调查。

　　3.决定聘用

　　公示期满无异议的或虽有反映但不影响其聘用的被录用人员，需按通知时间报到办理入职手续，若无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　4.合同签订

　　被聘用人员与绵阳嘉信人才服务有限公司签订劳动合同,并派驻至绵阳市综合应急救援支队工作。试用期内被证明不符合录用条件的，依据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。合同期内，聘用人员凡因违反法律法规、财经及劳动纪律等规定、劳动合同约定或自身原因等不能胜任工作的，按《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关规定解除劳动合同。

　　五、薪酬待遇

　　聘任人员享受年度13薪、购买五险一金，优秀员工年终激励及入职后提供餐补、住宿等相关福利。

　　六、其他事宜

　　地址：绵阳市科创区八角南路西段9号3楼

　　联系人：刘先生，联系电话：0816-6355298。

　　咨询时间：工作日9:00—12:00，13:00—17:00

　　本次招聘未尽事宜，由绵阳嘉信人才服务有限公司负责解释。

　　七、监督投诉渠道

　　市应急管理局纪检部门：

　　联系人：刘鑫

　　联系电话：0816-2199651

　　监督邮箱：418027685 qq.com