四川宏达股份有限公司及所属企业2026年校园招聘公告
四川宏达股份有限公司及所属企业2026年校园招聘公告摘要
四川宏达股份有限公司及所属企业2026年校园招聘公告已发布。报名时间：2025年12月17日至12月24日17:00。逾期投递报名材料的，不予受理。四川公务员考试网小编现将其发布如下：
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四川宏达股份有限公司及所属企业2026年校园招聘公告正文
四川宏达股份有限公司及所属企业2026年校园招聘公告
根据业务发展需要，四川宏达股份有限公司（以下简称“公司”）及所属企业现面向国内高校、海外留学无就业经历应届毕业生（含择业期内未就业的高校毕业生）开展招聘，具体公告如下：
一、公司简介
四川宏达股份有限公司（股票代码：600331）是蜀道集团旗下五家上市企业之一，注册资本26.42亿元，下设2家分公司，控股6家子公司并参股西藏多龙矿业。
公司产业布局多元：在磷化工领域，有60余年底蕴，“云顶”牌磷酸一铵、复混（合）肥料获“四川省名牌产品”，畅销国内外；在有色矿冶领域，凭借30余年湿法炼锌经验，掌握铅锌采选冶及稀贵金属回收技术，锌合金产品供应宝钢、攀钢等企业；在天然气化工领域，发展合成氨等产品，综合能耗指数处同行业领先。
未来，公司将坚持“矿化一体、矿冶一体、冶化结合、产业耦合”发展思路，致力于推动绿色磷化工、有色金属采选冶一体化产业链转型升级，力争成为全国一流磷化工与有色金属企业。
二、招聘原则
公开、公平、公正、人岗相适、择优录用。
三、招聘岗位及人数
本次招聘共设战略投资、风控法务、矿业、生产制造、经营管理、安全环保共6个类别岗位，人数20人，详见附件1。
四、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.拥护党的领导，政治素养高，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化和核心价值观，服从公司管理。
3.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和技能；具备较强的学习能力、富有创新精神，较强的组织协调沟通能力和适应能力，具有团队合作精神；具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应对应岗位工作强度。
4.国内高校毕业生或留学毕业生应于2026年7月31日前取得相应的学历学位证书或教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。
5.博士毕业生年龄不超过35岁，硕士毕业生年龄不超过28岁，本科毕业生年龄不超过25岁，以上年龄计算时间截止2026年7月31日。
6.不得有经商办企行为（如存在经商办企行为，发放入职通知前必须完成工商登记变更或注销手续）。
7.服从工作安排，接受公司对工作单位、工作岗位、工作地点的统筹分配。
（二）具有下列情形之一的，不能参加应聘：
1.因犯罪受到刑事处罚的。
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
3.涉嫌违纪违法正在接受相关审查调查未作出结论的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.参加各级公务员、企事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。
（三）其他资格条件
以各岗位要求为准，详见附件1。
五、招聘程序
（一）发布公告
（二）报名
1.报名时间：2025年12月17日至12月24日17:00。逾期投递报名材料的，不予受理。
2.报名方式：本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位。
3.报名入口：
（1）电脑端：进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-毕业生招聘栏或直接访问网址https://hr.shudaojt.com，可使用微信扫码登录后查看并投递相关职位。
（2）手机端：关注“蜀道集团”微信公众号，通过走进蜀道-人才招聘-毕业生招聘，可查看并投递相关职位。
4.报名资料：根据招聘系统指引，填写相关个人信息，并将以下报名资料整理成册上传至招聘系统:
（1）本人身份证、近期免冠证件照；
（2）本人毕业证、学位证、学信网在线验证报告（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证相关证明）；
（3）专业技术职称证书、职业资格证书；
（4）其他可用作证明的自荐材料，如获奖证书、科研论文等；
（5）《应聘人员亲属回避承诺书》签字扫描件（见附件2）。
（三）资格审查
（四）综合测评
综合测评包括笔试、职业健康风险测评、面试。测评时间、地点另行通知。
（五）确定拟录用人员
（六）背景调查及体检
开展背景调查和体检，背景调查不通过或体检不合格，取消录用资格。
应聘者提供3个月以内的公立三甲医院体检报告（参照《公务员录用体检通用标准》进行体检）。
（七）研究决定
形成拟录用方案，并履行公司内部决策程序。
（八）结果公示
对拟录用人员进行为期3个工作日的公示。
（九）录用/签订第三方协议
公示结果不影响录用的，针对已毕业高校毕业生，发放录用通知，办理入职手续；针对还未毕业高校学生，签订第三方协议，毕业后再办理入职手续。
六、其他事项
（一）招聘过程中，综合测评相关信息以邮件、电话或短信方式通知。若因工作原因或其他不确定因素影响，确需调整综合测评时间、地点等事项的，以另行通知为准。
（二）资格审查贯穿招聘工作过程始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员提供的资料失实、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘资格；已聘用的，按组织程序予以解聘。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘，公司不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班；应聘人员自行承担参加招聘产生的各类费用。
（五）对录用的新进人员开展为期一年的基层锻炼。
联系人：张老师，联系电话：15882107983。
文章来源：https://hr.shudaojt.com/SU645dd6eb0dcad45af1392db8/pb/news.html#/detail?detailId=1765962480436&detailType=0
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