四川省工艺品进出口有限责任公司关于市场化选聘副总经理的公告
四川省工艺品进出口有限责任公司关于市场化选聘副总经理的公告摘要
四川省工艺品进出口有限责任公司关于市场化选聘副总经理的公告已发布。报名时间：本公告发布之日起至2026年1月10日。四川公务员考试网小编现将其发布如下：
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四川省工艺品进出口有限责任公司关于市场化选聘副总经理的公告正文
四川省工艺品进出口有限责任公司关于市场化选聘副总经理的公告
四川省工艺品进出口有限责任公司（以下称“公司”）成立于1982年1月，是四川省国有资产投资管理有限责任公司下属三级企业。公司经营范围有商品批发与零售；进出口业。主营业务为进出口贸易，产品种类多样，市场遍布欧美、东南亚、中东、非洲等国家和地区，在国内外有良好的信誉和较高的知名度。为加强经营层建设，推动公司高质量发展，根据发展需要，面向社会市场化选聘公司副总经理，相关事项公布如下：
一、选聘岗位
副总经理1名
二、选聘岗位要求
（一）基本要求
1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正；
2.遵守国家法律法规，有法治理念、专业思维、专业素养、专业精神和实践经验，讲政治、懂经营、会管理、善决策；勤奋敬业、真抓实干、担当作为；无违法违纪和违反社会公德不良记录；
3.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，敢于担当，具有较强的事业心和责任心；
4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位职责
1.协助总经理推进公司经营管理、产业投资、业务开展等业务工作，按时、全面完成公司的经营目标任务。
2.参与公司重大经营决策，协助总经理制订公司经营方针、经营目标、经营计划等，分解到各部门并组织实施。
3.协助总经理制订并组织实施公司业务升级、改革发展方案，组织优化公司内部管理制度。
4.根据公司业务结构需要，组织开展新项目可行性调研论证，组织实施经公司会议批准的新项目。
5.协助总经理制订公司业务扩展，新业务开发的发展战略，编制年度经营计划，完成年度经营目标任务。
6.总经理交办的其他工作。
（三）岗位任职条件
1.学历与专业：大学本科及以上学历，英语、国际贸易等相关专业。公共英语六级或专业英语四级及以上；
2.工作经验：熟悉现代企业管理，在外贸行业累计5年及以上工作经验，业绩突出，同行业、同规模企业副总经理管理岗位任职2年及以上，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力、协调能力强，有较强的业务开拓、资源整合能力；
3.业绩达到年进出口额1000万美元及以上者；
4.中共党员。
（四）不受理报名的情况
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
6.有《公司法》规定的不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的所列情形之一的；
7.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
8.不具有中华人民共和国国籍的；
9.其他不宜报名的。
三、选聘方式及程序
选聘工作按照发布公告、接受报名、资格审查、综合测评（含履历业绩评价、笔试、面试）确定考察对象、综合考察、录用决策等程序进行。
（一）公告发布及接受报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2026年1月10日。
2.报名方式：通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”。各类报名资料均以附件形式发送至选聘邮箱：sacie1982 163.com。
3.报名资料
（1）报名人员须准确完整填写《履历业绩表》、个人承诺书（签字扫描件附件1、2）。
（2）报名人员需提供：①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；③所在单位及个人任职职位、时间符合要求的相关材料；④近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件，电子版压缩包一并发送招聘邮箱，报名材料均不退还。
（3）报名人员对提交材料的完整性和真实性负责，对报名人员提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
（二）资格审查
按照选聘条件，对报名人员提供的信息进行资格审查。资格条件合格人数与选聘岗位拟招人数比例不低于3:1，若达不到比例要求，则暂停该岗位市场化选聘。
资格审查工作贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘或者聘任资格。
（三）综合测评
综合考评由履历业绩评价、面试两个环节组成。重点考察和评估应聘者的从业经历、工作业绩、管理能力及与岗位和公司的适配度等。具体时间及地点将会另行通知。
（四）确定考察对象及综合考察。
根据综合考评结果，按照人岗相适原则，以1:2的比例确定考察对象,对考察对象进行组织考察（含背景调查）。
根据考察结果综合研究拟聘用人选。若经公司审议研究后，认为某岗位确无合适人选得，可取消该岗位的选聘。
（五）决定聘用
经公司相关审批，研究确定聘任人选，并进行任前公示。根据任前公示情况等确定聘任人选，按照有关规定办理入职和聘任手续，并与公司签订岗位聘任协议和经营业绩责任书。
四、岗位管理
本次选聘的副总经理属市场化身份，实行聘任制、任期制，原则上每届任期三年，任期届满的，按照有关规定，根据工作表现研究决定续聘或不续聘。任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。
五、说明事项
1.应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。
2.填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
3.本公告未尽事宜由四川省工艺品进出口有限责任公司负责解释。
4.咨询电话：028-83235836
监督电话：028-83224582
四川省工艺品进出口有限责任公司
2025年12月29日
文章来源：https://gqrcfw.com/gzgl/news/ypz/detailPage?id=4314
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