2026兴业银行成都分行社会招聘公告
2026兴业银行成都分行社会招聘公告摘要
2026兴业银行成都分行社会招聘公告已发布。四川公务员考试网小编现将其发布如下：
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2026兴业银行成都分行社会招聘公告正文
2026兴业银行成都分行社会招聘公告
招聘岗位：
(一)营业厅财富主管
专业要求
无
工作职责
(1)协助经营机构零售业务负责人制定零售业务营销工作计划，负责对营业厅各项营销活动的策划与推广落实;
(2)负责经营机构营业厅零售业务的开拓和推动，承接零售全客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作;
(3)负责经营机构营业厅财富队伍的人员与效能管理，督促团队成员制定零售业务经营计划，进行过程管控，确保经营目标达成;
(4)负责对本机构营业厅所在区域周边及外延的营销拓展，负责营业厅市场营销活动的组织与开展，为客户提供金融与非金融类服务。
任职要求
(1)本科及以上学历，具有3年及以上银行零售业务工作经历，有厅堂团队管理经验者优先;
(2)熟悉银行业务与产品，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力，具有较强的抗压能力;
(3)身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为;
(4)持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先;
(5)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(二)贵宾理财经理
专业要求
无
工作职责
(1)负责贵宾层级开发营销，挖掘潜力中高端客户，提升贵宾层级客户数量与资产规模;
(2)负责贵宾层级客户日常维护经营，围绕客户需求制订服务方案，为客户提供全方位的金融服务;
(3)负责利用专业化的理财服务，为中高端客户做好财富管理、资产配置与投资规划;
(4)负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为;
(5)完成考核期内零售相关业务指标目标任务。
任职要求
(1)本科及以上学历，具有2年及以上财富管理类岗位相关工作经验;
(2)热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;
(3)具备突出的中高端客户营销开发能力，较好的市场分析、资产配置、复杂产品销售等专业能力;
(4)具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录;
(5)持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
(三)支行行长助理(分管公司/零售业务)
专业要求
无
工作职责
(1)负责协助支行行长组织机构员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，积极推动各项业务发展;
(2)协助支行行长做好机构团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，实现经营单位的可持续发展;
(3)协助支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品;
(4)按照工作要求，完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
(1)本科及以上学历，从事金融工作5年及以上;
(2)具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力;熟悉掌握银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程;有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标;
(3)业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
(四)支行副行长(分管公司/零售业务)
专业要求
无
工作职责
(1)负责协助支行行长组织机构员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，积极推动各项业务发展;
(2)协助支行行长做好机构团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，实现经营单位的可持续发展;
(3)协助支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品;
(4)按照工作要求，完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
(1)本科及以上学历，从事金融工作5年及以上;
(2)具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力;熟悉掌握银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程;有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标;
(3)业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
(五)公司客户经理
专业要求
无
工作职责
(1)建立银行与企业客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘新客户，增加市场份额;
(2)及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务;
(3)依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作。
(4)负责征求和倾听客户的意见，及时反馈客户的各种需求;
(5)积极参与团队建设、合作营销，做好技能和文化的传承。
任职要求
(1)本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验;
(2)熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力;
(3)具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。
(六)社区支行行长
专业要求
无
工作职责
(1)根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的业务发展规划和营销工作计划;
(2)负责社区支行各项业务的开拓和推动，承接全客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作;
(3)负责社区支行队伍的人员与效能管理，督促团队成员制定业务经营计划，进行过程管控，确保经营目标达成;
(4)负责对社区支行所在区域周边及外延的营销拓展，负责社区支行市场营销活动的组织与开展，为客户提供金融与非金融类服务;
(5)负责组织开展社区支行优质文明服务工作，落实服务措施，规范服务行为，提高服务水平。
任职要求
(1)本科及以上学历，具有3年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先;
(2)熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力，具有较强的抗压能力;
(3)身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为;
(4)持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先;
(5)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(七)综合柜员
专业要求
无
工作职责
1.负责对外提供柜面优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难问题，反馈客户意见建议;
2.在规定的权限内进行具体的业务操作，对外办理个人、对公金融业务;
3.配合协助厅堂整体营销工作;
4.完成交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历;
2.具有6个月以上银行柜面从业经历或1年以上金融从业经历;
3.具有较强的责任心和良好的沟通能力;
4.符合兴业银行亲属回避的有关规定;
5.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业操守，无违法、违规、违纪等不良记录。
(八)零售客户经理(主营零贷)
专业要求
无
工作职责
(1)负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品咨询和服务;
(2)负责按揭楼盘开发商及其他个人信贷业务合作渠道的营销和维护;
(3)负责客户的贷前调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等;
(4)负责根据分支行下达的零售信贷业务目标任务，按质按量完成各类业务拓展工作。
任职要求
(1)本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验;
(2)熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力;
(3)具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。
(九)私行客户经理
专业要求
无
工作职责
(1)负责发掘潜力私行客群并通过专业维护实现开发营销，开拓私人银行级别客户，提升潜力客户和客户总资产;
(2)负责了解客户个性化产品与服务需求，围绕私人银行客户及潜力客户开展财富管理、资产配置工作，优化客户资产结构;
(3)负责私人银行客户日常精细化经营，包括但不限于研报资讯整理推送、产品售前售后体系化服务、善用专属权益活动响应客户需求等，提高客户服务体验，减少客户流失;
(4)协同专家团队，为客户从个人、家庭、企业多维度提供全方位服务，一站式满足客户投资、融资、传承等诉求;
(5)负责本行各类产品与业务营销，包括但不限于私募、信托、理财、家族办公室业务、信用卡、零售贷款、对公业务等;
(6)上级领导交办的其他事项。
任职要求
(1)大学本科及以上学历，金融相关专业优先;
(2)财富管理从业3年及以上;
(3)持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/证券从业资格证等专业证书2项及以上;
(4)具备突出的私行客户营销开发能力，较强的市场分析、资产配置、复杂产品销售等专业能力;
(5)具备优秀的表达沟通能力和良好的个人形象;
(6)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(十)零售客户经理(主营外拓)
专业要求
无
工作职责
(1)负责信用卡、借记卡、代发工资、收单商户等综合业务拓展;
(2)挖掘支行存量企业、周边社区的商圈资源，拓展和维护各类业务渠道、宣传场景，确保营销落地;
(3)加强培训转达，宣导信用卡、借记卡、收单业务等各类业务、活动政策，协助用卡环境建设;
(4)挖掘提升存量客户，做好两卡联动营销。
任职要求
(1)本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验;
(2)熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力;
(3)具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。
(十一)支行业务部经理/副经理
专业要求
无
工作职责
(1)负责支行公司或零售金融业务的营销推动工作;
(2)负责综合经营计划推动落实，各项重点产品的推广及应用;
(3)负责建立银行与企业或个人客户的业务联系，积极进行市场调研，通过各种途径挖掘新客户;
(4)负责客户经理团队建设、日常管理，推动团队业务发展;
(5)按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
(1)本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历;
(2)熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力;
(3)身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。
(4)具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者或业绩突出者优先。
(十二)理财经理
专业要求
无
工作职责
(1)负责零售客户开发营销，挖掘潜力客户，提升零售客户数量与资产规模;
(2)负责零售客户日常维护经营，围绕客户需求制定服务方案，为客户提供全方位的金融服务;
(3)负责利用专业化的理财服务，为零售客户做好财富管理、资产配置与投资规划;
(4)负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为;
(5)完成考核期内零售相关业务指标目标任务。
任职要求
(1)本科及以上学历，具有1年及以上财富管理类岗位相关工作经验;
(2)热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;
(3)具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录;
(4)持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
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文章来源：https://job.cib.com.cn/portal/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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