成都文化旅游发展集团有限责任公司关于市场化选聘中层管理人员的公告
成都文化旅游发展集团有限责任公司关于市场化选聘中层管理人员的公告摘要
成都文化旅游发展集团有限责任公司关于市场化选聘中层管理人员的公告已发布。报名时间：截至2026年2月14日17:00，四川公务员考试网小编现将其发布如下：
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成都文化旅游发展集团有限责任公司关于市场化选聘中层管理人员的公告正文
成都文化旅游发展集团有限责任公司关于市场化选聘中层管理人员的公告
成都人才发展集团有限责任公司(以下简称“成都人才发展集团”)前身为成都人才有限责任公司，2024年6月，在市委组织部、市人社局、市国资委的指导下，由成都市人才服务中心、成都文旅集团共同组建。公司自成立以来一直围绕人才招聘、人才测评、派遣外包、档案管理、人才培训等人力资源服务与人才素质提升方面主营业务持续发力，布局高端人才招引、管理咨询、人才科创、人才数字科技等领域，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，致力于成为深耕成渝、立足全省、辐射全国、链接全球的城市整体人才解决方案供应商、人力资源开发运营服务商、人才创新创业生态运营商。
岗位信息
成都人才发展集团人才测评事业部副部长1名(中层副职)
报名时间
截至2026年2月14日17:00
基本要求
基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
岗位职责及任职资格
详见附件。
凡有下列情况之一者，不予录用
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。
5.被依法列入失信联合惩戒对象的。
6.录用后构成回避关系的。
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响选聘结果公正性的。
8.应聘人员在应聘过程中作弊的。
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
选聘程序
资格审核—笔试—面试—确定考察对象—考察对象公示—组织考察—体检—讨论决定和任职—任前公示—正式聘用
报名方式
(一)本次选聘统一通过成都国企人才综合服务平台报名。
(二)报名须同步上传以下材料：
1.居民身份证(正反双面)。
2.高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国(境)外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。
3.报考岗位要求的其他材料。
(三)咨询电话：
报名系统技术：
代老师028-62810194
选聘工作：
周老师028-81298956
监督投诉渠道
集团纪检部门：
孙老师028-81297182
岗位职责与任职资格条件.pdf
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzE5ODAxODc3MA==&mid=2247670112&idx=2&sn=67322d3d3530440226b14516f2a0be1b&chksm=974ea0efecd66595c597030bd944aa5af7fa4bedd18559be46b560ba82605c45e5c530621198&scene=0&xtrack=1#rd
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