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四川德阳融合发展控股（集团）有限公司2026年第一次公开招聘工作人员公告

发布：2026-04-17 10:30:48 字号：小 | 中 | 大

四川德阳融合发展控股（集团）有限公司2026年第一次公开招聘工作人员公告摘要

　　四川德阳融合发展控股（集团）有限公司2026年第一次公开招聘工作人员公告已发布。报名时间：2026年4月10日至2026年4月24日24:00，超过2026年4月24日24:00后投递简历的视为无效。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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四川德阳融合发展控股（集团）有限公司2026年第一次公开招聘工作人员公告正文

四川德阳融合发展控股（集团）有限公司2026年第一次公开招聘工作人员公告

　　四川德阳融合发展控股(集团)有限公司(以下简称“融合发展集团”)，是经德阳市罗江区财政局出资设立的全资国有企业，注册资本10亿元。集团实行“1+4”管控架构，即设立一个集团战略管控中心，统筹产城融合、供应链、文化旅游、乡村振兴四大核心业务板块。截至目前，集团拥有全资及控股子公司13家。

　　一、招聘岗位

　　详见《四川德阳融合发展控股(集团)有限公司2026年第一次公开招聘工作人员岗位任职资格表》(附件1)。

　　二、报名范围

　　本次招聘范围为具有中华人民共和国国籍的在职、非在职人员。

　　三、报名条件

　　(一)政治立场坚定，坚决贯彻党的路线方针和上级的决策部署。

　　(二)遵纪守法，品行端正、团结协作、廉洁诚信、有较强的事业心、责任感和大局意识。

　　(三)符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的学历及从业资格。

　　(四)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　(五)各岗位具体任职要求以《四川德阳融合发展控股(集团)有限公司2026年第一次公开招聘工作人员岗位任职资格表》(附件1)为准。

　　(六)有下列情况之一者，不得参加应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违纪违法问题正在接受审查调查的;

　　4.在党纪政务处分影响期内;

　　5.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

　　6.法律法规规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

　　四、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：2026年4月10日至2026年4月24日24:00，超过2026年4月24日24:00后投递简历的视为无效。

　　2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

　　3.报名所需材料：

　　(1)填写完整并签名的《报名表》(附件2)、《考生诚信承诺书》(附件3);

　　(2)有效居民身份证正反面;

　　(3)符合岗位要求的毕业证、学位证;

　　(4)符合岗位要求的职称证书、专业技术资格证。

　　以上佐证资料原件须扫描成高清电子档(格式为jpg/pdf)，打包为一个压缩文件(按照“报考单位+报考岗位+姓名+联系电话”格式命名)投递至唯一指定邮箱：zenglu rhfzjt.cn(邮件主题为“报考单位+报考岗位+姓名+联系电话”，例如“财务金融部+会计岗+张三+136********”)。

　　4.报名咨询电话：0838-3330612(工作时间：9:00-12:00;14:00-17:30)

　　由于报名提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘人员自行承担。

　　应聘人员应详细了解招聘岗位要求以及有关政策规定和注意事项等，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名，每名应聘人员在本次公开招聘中限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　招聘工作组按岗位任职要求对应聘人员进行资格初审。通过资格初审的人员进入下一环节招聘程序。

　　注：招聘岗位资格初审后未达到开考比例，在保障其他招聘岗位开考比例的基础上，如应聘人员同意调剂，将根据应聘人员简历信息调整至其他满足条件的招聘岗位。

　　(三)笔试、面试

　　1.本次考试采用线下笔试+面试方式进行，综合成绩满分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　2.资格审查合格的报名人员先进行笔试再进行面试，根据招聘岗位的需求人数，资格初审通过人数不得低于1:3，对达不到开考比例的岗位，将调减该岗位本次拟招聘人数或不予开考。

　　3.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘岗位的需求人数与参加面试人数按1:3的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试人选达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试;通过笔试进入面试的最末名次并列时，则全部进入面试。

　　4.笔试、面试前将通过公告、短信、电话等任一方式将时间、地点等信息通知到笔试、面试参加人员。笔试成绩、面试成绩按照从高到低排序，如出现特殊情况，由招聘领导小组研究决定。

　　5.本次笔试及面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站等，均与本次考试无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)背景调查

　　根据综合成绩排名，按照1:1的比例对通过的人员进行背景调查，重点了解应聘人员专业能力、履职经历、工作业绩、个人信用、个人投资及职业操守、遵纪守法等情况。

　　(五)体检

　　公示无异议的拟聘人员，由融合发展集团统一组织进行入职体检，费用由应聘人员自行承担。

　　(六)公示

　　确定拟聘人员后，进行录用前公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。如有异议应以真实姓名、书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后决定。如经查实不符合应聘条件的，取消聘用资格。

　　(七)录用

　　公示、体检无异议，拟录用人员应在规定时间内提供相关资料办理入职手续。到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。未按时报到或资料不齐全的，取消录用资格。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员应密切关注相关信息，并按要求携带规定证件到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格，责任由应聘人员自行承担。

　　(二)本次招聘秉承宁缺毋滥的原则保证选人质量。在笔试和面试后，若招聘工作组认为某岗位所有应聘人员均综合表现不佳，此次招聘不录用人员，该岗位暂时空缺。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员对个人提交资料信息的真实性、完整性负责。凡提供虚假材料的，在招聘各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，一经查实立即取消应聘资格及聘用资格，已聘用的依法解除聘用合同。

　　(四)未入围下一环节人员，均不再另行通知。

　　六、纪律要求

　　招聘过程中，有关人员要严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　本次招聘监督举报电话：15680868362

　　本次招聘最终解释权归融合发展集团所有。

　　四川德阳融合发展控股(集团)有限公司